Клинский институт охраны и условий труда
  • +7 (495) 643-83-13
  • +7 (495) 643-83-14
  • +7 (495) 287-84-90
  • +7 (495) 287-84-91

выбрать филиал

Новости

27.12.2012 Итоги выставки «БИОТ 2012» >>

18.12.2012 Релиз Труд-Эксперт.NET версии 5.5.7 >>

07.12.2012 "Что делать если работодатель не платит зарплату" Интервью юриста Клинского института охраны и условий труда Оксаны Бесланеевой для газеты "Аргументы и факты" >>

RSS  Подписаться на RSS

Подписка

Ваш e-mail*

Я хочу получать сообщения*

о новостях
о мероприятиях
о законодательстве
о публикациях

Управление профессиональными рисками

«высшее руководство было явно убеждено, что работает в безопасной организации. возможно, это просто потому, что оно не знало, как определять и распознавать признаки небезопасной организации. истинным может быть то, что они не знали о существовании практических мер по превращению небезопасной организации в безопасную»
»
Из отчета «Piper Alfa Inquiry»

В современной экономической ситуации и при существующем дефиците трудовых ресурсов государство и общество предъявляют повышенные требования к работодателям по обеспечению безопасных условий труда и предотвращению несчастных случаев на производстве.

Компании сталкиваются с новыми вызовами, связанными с высокими затратами на обеспечение компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда и, как следствие, возникновением конфликтов в социально-трудовой сфере. В такой ситуации нельзя плыть по течению и ждать очередного удара «о подводные камни».

Для обеспечения стабильности и развития бизнеса необходимы механизмы, которые позволяют контролировать ситуацию и управлять процессами, способными привести к нежелательным последствиям.

Наиболее прогрессивный механизм, позволяющий реализовать такие задачи, – это система управления профессиональными рисками.

Самые эффективные системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда сегодня разрабатываются на основе международных стандартов BS OHSAS 18001, BS 8800 и руководства Международной организации труда ILO-OSH 2001.

Внедрение системы менеджмента в сфере охраны труда в организации – не дань моде, а актуальная необходимость, позволяющая обеспечить полноценное управление рисками повреждения здоровья и травмирования работников.

Переход от разовых действий к их системной взаимосвязи позволяет обеспечить безопасные условия труда для работников, соблюдение норм и требований действующего законодательства, максимальную эффективность реализуемых программ охраны здоровья и безопасности на производстве.

Внедрение на предприятии системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности – важнейший шаг к построению социально-ответственного бизнеса.

Внедрение системы управления профессиональными рисками позволяет

  • Реализовывать меры по снижению или устранению рисков и обеспечить их систематический мониторинг.
  • Предотвращать возникновение инцидентов, аварий, непредвиденных ситуаций.
  • Улучшать психологический климат в компании.
  • Достигать стратегических целей в области охраны труда.
  • Уменьшать прямые и непрямые издержки бизнеса.

Задачи, которые мы ставим перед собой при разработке и внедрении системы

  • Разработка документов и стандартов системы, отвечающих специфике деятельности. заказчика и удовлетворяющих требованиям международных и национальных стандартов.
  • Идентификация опасностей и проведение количественной оценки рисков.
  • Интеграция системы управления профессиональными рисками с другими системами менеджмента организации.
  • Обеспечение развития и совершенствования системы.

Основные этапы разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками

Диагностика. Проведение оценочного (диагностического) аудита. Анализ состояния работ в сфере охраны труда и обеспечения здоровья персонала, оценка взаимодействия системы управления охраной труда с другими системами менеджмента организации.

Политика. Определение и декларирование миссии организации, установление целей и задач, формирование обязательств в сфере охраны здоровья и обеспечения безопасности труда работников организации.

Администрирование. Разработка структуры бизнес-процессов, распределение обязанностей и полномочий участников, формирование системы документооборота, определение ресурсов для решения поставленных задач.

Планирование. Разработка Программы внедрения системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, разработка основных правоустанавливающих и методологических документов и стандартов, идентификация опасностей и количественная оценка рисков, обучение персонала.

Управление. Разработка и реализация программ управления рисками, управление безопасностью при осуществлении производственных процессов.

Контроль. Аудит системы менеджмента, расследование, учет и анализ инцидентов, мониторинг значимых рисков.

Анализ. Разработка системы показателей и анализ со стороны высшего руководства, формирование отчетности.

Использование ноу-хау института

При разработке и внедрении системы управления профессиональными рисками в организации мы опираемся на свой многолетний практический опыт и проведенные научные исследования в этой сфере.

На протяжении последних лет, в рамках государственных заказов от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования РФ, институт проводит научные исследования, направленные на реформирование системы охраны труда и обязательного социального страхования в РФ на основе концепции оценки индивидуального профессионального риска.

В конце 2009 года институтом был подготовлен системный документ в области оценки рисков – проект «Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки профессиональных рисков», который основан на новой концепции оценки профессиональных рисков. Порядком предусмотрено выполнение работ по идентификации опасностей, оценке рисков, гигиенической оценке условий труда и мониторингу рисков в виде единого комплекса взаимосвязанных процедур в соответствии с разработанными регламентами и стандартами, входящими в состав Порядка.

При разработке Порядка в основу метода оценки индивидуальных профессиональных рисков работников были положены характерные принципы оценки рисков, применяемые в международной практике (BS OHSAS 18001, BS 8800, руководство ILO-OSH), в части идентификации опасностей и ранжирования рисков от этих опасностей, а также принципы оценки и классификации условий труда, используемые в аттестации рабочих мест.

При выполнении работ по идентификации опасностей и оценке рисков мы используем собственное программное обеспечение, позволяющее формировать базы данных идентифицированных опасностей, проводить ранжирование и количественную оценку рисков, формировать реестры рисков на уровня рабочего места, на уровне структурного подразделения и организации в целом. Использование уникальных классификаторов и справочников позволяет проводить полноценную статистическую и аналитическую обработку результатов оценки.

Мы предлагаем Вам воспользоваться нашим опытом в создании собственной системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, отвечающей международным требованиям и положениям развивающегося отечественного законодательства, регулирующего общественные отношения в социально-трудовой сфере.

Наши специалисты и консультанты

Специалисты института, участвующие в разработке и внедрении системы управления профессиональными рисками имеют многолетний опыт работы в области охраны труда, многие сотрудники принимали участие в научно-исследовательских работах по разработке документов «Системы оценки и управления профессиональными рисками в РФ» в рамках государственных заказов Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ.

Наши специалисты многократно участвовали в сертификационных аудитах как независимые эксперты на предприятиях различных видов экономической деятельности.

Квалифицированные специалисты Клинского института имеют высшее образование, соответствующую подготовку и аттестацию в качестве внешних аудиторов систем менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (OHSAS 18001).

Мы всегда сможем сформировать группу консультантов и аудиторов, понимающих специфику деятельности вашей организации. Для заказчика это означает, что с ним будут работать консультанты, компетентные именно в его области.

Привлечение профессиональных консультантов к процессу построения системы позволяет реально оценить уровень существующий системы охраны труда, сократить сроки разработки и внедрения системы.

Мы готовы предоставить оригинальный консалтинговый проект, состоящий из нескольких этапов, основные положения которых будут зависеть от направления деятельности и целей заказчика, количества работающих и состояния менеджмента.

После внедрения мы поможем провести сертификацию системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в соответствии с требованиями международного стандарта BS OHSAS 18001:2007. Стандарт может быть применим к любым организациям, с различными видами экономической деятельности.

Для определения стоимости услуг заполните, пожалуйста, анкету.

Анкета для оценки стоимости услуг

Мы работаем по всей территории России

География проектов по охране труда

Бесплатные консультации

Вопросы и ответы

© 2011 КИОУТ; Клинский институт охраны и условий труда